L’Oreal Türkiye 50+ Tekno Kadın Guru Programı’nda Tersine Mentorluk Açılımı
Kadınların dijital ve teknoloji dünyasında daha güçlü bir şekilde yer almasını destekleyen L’Oreal Türkiye 50+ Tekno Kadın Guru Programı 'nın ikinci yılında hayata geçirilen tersine mentörlük programı başladı. L’Oreal Türkiye'nin 40. yılına özel olarak geliştirilen bu yeni modelle, programın aktif katılımcısı olan 50 yaş ve üzeri kadınlar; şirketin genç çalışanları ve STEM alanında okuyan üniversite öğrencisi mentörlerle eşleşerek, altı ay sürecek karşılıklı bir öğrenme yolculuğuna adım attılar.
ŞIRKET HABERLERIANA SAYFA
8/4/20261 min read
L’Oreal Türkiye, 50+ Tekno Kadın Guru Programıyla 50 yaş ve üzeri kadınları teknolojinin gerisinde kalan pasif bir grup olarak değil; yeni üretim biçimlerine yön veren aktif liderler olarak konumlandırıyor.
Kuşaklar arası öğrenmeyi güçlendiren tersine mentörlük modeli
Programın ikinci yılında eğitim içerikleri zenginleştirilerek modül sayısı 12’den 25’e çıkarılırken; kuşaklar arası bilgi ve deneyim paylaşımını merkeze alan tersine mentörlük modeli de ilk kez hayata geçirildi. Program kapsamında eğitimlere aktif katılım gösteren 50 yaş ve üzeri kadınlar, genç kadın mentörlerle birebir eşleştirildi. Mentör havuzu; farklı departmanlarda görev yapan L’Oreal Türkiye çalışanları ile STEM alanında öğrenim gören üniversite öğrencisi kadınlardan oluşuyor. İlgi alanları, yetkinlikler ve beklentiler doğrultusunda gerçekleştirilen eşleşmeler sayesinde katılımcılar, altı ay boyunca ayda bir kez çevrim içi olarak bir araya gelerek karşılıklı öğrenmeye dayalı bir deneyim paylaşımı gerçekleştirecek. Bu süreçte, dijital alandaki kuşaklar arası farkın azaltılması ve teknolojiye erişimde fırsat eşitliğinin güçlendirilmesi amaçlanıyor.